勤務表作り

お久しぶりです。

今日は、ナースのベストセラーとか言われる勤務表のお話（いますよね。何回見ても変わるわけじゃないし、休みが増えるわけでもないのに、仕事に来るたびに、勤務表に見入っている人、毎回、新たな発見があるらしいですよ。）

ナースの皆さん、皆さんの職場ではナースの勤務表はどのように作られているのでしょうか？

私の職場では4人いるＡＮＵＭ（アソシエイトナースユニットマネージャー）が交替で作っています。

ベッド数１４床、ナーシングスタッフはフルタイム、パートタイム合わせて２０名、簡単そうだけど、担当になるたびにうんざりします。

こちらでは勤務日数の５０％までは希望を出していいことになっています。しかし、現実には皆が、全体のことも考えず５０％希望を出すと、シニアとジュニアのスタッフが適当にミックスした勤務表を組むことは不可能になります。だから，どうしても受け入れてほしい希望を赤字で記入し、できれば希望というのは黒字で記入ということにしています。それでもどうしても休みがほしい人が同じ日に集中すると勤務が組めません。誰かにはあきらめてもらわなければなりません。

こうした苦労を解決するコンピューター化した勤務表の導入がされるかもしれないという話があります。

これによれば、どの日もバランスよく配置されたスタッフでカバーできるというのですが…

勤務希望は一切受け入れず、どうしても都合が悪くて勤務を交代してほしいときには、交替によりバランスに崩れが生ずるのでその一勤務だけでなく、全部のラインを交代してくれる人を探さなければいけないということになるようです。

すでにこのシステムを導入した病院があるけれども、ナースが嫌って常勤を辞める人が続出とか…（＞o＜）

うちの病棟は現在でも希望は多いし、途中での勤務交替希望も多いし
いずれも可能な限りは希望に応じるようにしていますが

希望や交替がスムーズに行かない勤務表が導入されれば、こちらのナースは黙って我慢することは絶対ないでしょうから、大変なことになるのは目に見えています。

結局、私が勤務表を作る作業から開放されることがないことはほぼ確実

さあ、どうなるでしょうか？

続報お楽しみに！？